Принстонский университет анонсировал, что возместит 925 тысяч долларов преподавательницам, которых коснулась дискриминация в оплате труда, и не менее 250 тысяч долларов в качестве будущей заработной платы. Большое расследование Министерства труда США показало, что с 2012 по 2014 год 106 преподавательниц, работающих на полной ставке на профессорских должностях, получали зарплату меньше, чем их коллеги-мужчины.

Университет заключил соглашение о досрочном разрешении споров, чтобы избежать долгого судебного процесса. При этом в Принстоне не признали ответственность. По данным представителя университета, его сотрудники провели внутренний анализ оговоренного двухлетнего периода и не обнаружили «никакого значимого неравенства в оплате труда по признаку гендера».

По его словам, расследование «было основано на ошибочной статистической модели, которая сгруппировала всех профессоров на полной ставке вместе независимо от кафедры и, таким образом, не имела никакого сходства с тем, как университет фактически нанимает, оценивает и компенсирует свой факультет». Но в рамках соглашения Принстон пообещал также проводить тренинги по равенству заработной платы и статистический анализ, чтобы проверить, существуют ли различия в настоящее время.

Источник: www.wonderzine.com/

Новости портала «Весь Харьков»